Notre politique RSE
Comment définir la RSE ?
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie par la commission européenne comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.
En d’autres termes, la RSE c’est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.
Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.
La norme ISO 26000, standard international, définit le périmètre de la RSE autour de sept thématiques centrales :
- La gouvernance de l’organisation
- Les droits de l’homme
- Les relations et conditions de travail
- L’environnement
- La loyauté des pratiques
- Les questions relatives aux consommateurs
- Les communautés et le développement local
Cette définition est extraite du site www.economie.gouv.fr
L’engagement de Koortis
Conscient que l’environnement n’a de cesse d’évoluer et que chacun doit agir, Koortis a décidé d’engager dès sa création une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
L’esprit d’équipe est la première de nos valeurs. Cela se caractérise par un environnement de travail bienveillant, de confiance et de partage. Le bien-être de nos collaborateurs, à travers un équilibre réussi entre la vie personnelle et la vie professionnelle, constitue également une de nos valeurs principales.
Du point de vue de l’environnement, nous sommes conscients de l’impact que chacun de nos actes compte, aussi modeste soit-il. C’est avec cette conviction que nous favorisons une démarche de numérique responsable, en mettant en place des bonnes pratiques d’usage mais également au niveau de nos matériels. Ainsi, nous incitons à utiliser des répertoires partagés plutôt que d’envoyer des documents en pièces jointes par courriel. Nous sommes attentifs à limiter les impressions papiers. Nous favorisons chez nos collaborateurs l’emploi d’un unique téléphone mobile pour limiter l’impact environnemental d’un second appareil.
Nous sommes également convaincus qu’une attention particulière doit être portée au sujet de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous sommes conscients de l’existence de biais inconscients, et nous travaillons sur le développement d’un état d’esprit et de comportements inclusifs. Nous traitons avec le même respect chaque collaborateur, quel que soit son statut au sein de l’entreprise et quels que soient – entre autres – son origine, son sexe, sa religion, son âge, son orientation sexuelle. La première richesse de l’entreprise, ce sont les femmes et les hommes qui la constituent. Ainsi, nous attachons de l’importance à la diversité à travers une mixité culturelle, ethnique et sociale au sein de Koortis.
